用AMA技能评估启动你的天赋发展

AMA技能评估问题基于研究驱动的框架,并与高绩效组织的关键能力相一致.

AMA的全面专业能力框架对知识进行分类, 满足当前和未来商业环境的绩效要求所需要的技能和能力. 该模型确定了各个级别持续发展所需的专业能力——从个人贡献者, 经理和高层领导.

AMA可以轻松地创建与组织能力框架一致的自定义调查(如果他们已经在使用一个框架的话).

免费AMA技能评估 

根据专业水平快速轻松地自我评估和评估技能.

  • 准确评估优势和技能差距
  • 人才发展学习旅程路线图
  • 将员工的技能与需求的能力相结合
  • 促进技能、绩效、生产力和业务成果的改进

AMA 360技能评估

所有的特性的个人版本PLUS评价从同行, 经理, 直接下属, 或者让客户更深入地了解其他人如何看待绩效和行为. 个人收到综合报告,皇冠hga010移动版360反馈, 指导和专家发展建议.